Berufliche und private Lebensbereiche durchdringen einander heute stärker denn je. Kommunikation findet zunehmend auf Distanz statt, und enge räumliche wie zeitliche Verflechtungen in Familien und Teams führen nicht selten zu Spannungen. Wo Menschen eng zusammenarbeiten oder zusammenleben, entstehen Konflikte – das ist normal. Entscheidend ist, wie man mit ihnen umgeht.

Unsere MediatorInnen begleiten Sie sowohl im wirtschaftlichen als auch im familiären Bereich – auf Wunsch ganz ortsunabhängig. Über telefonische Klärungsgespräche oder Online-Mediation finden wir gemeinsam tragfähige Lösungen, auch wenn ein persönliches Treffen gerade nicht möglich oder gewünscht ist.

Dabei gelten in jedem Fall die bewährten Grundsätze der klassischen Mediation: Freiwilligkeit, Vertraulichkeit, Allparteilichkeit und Ergebnisoffenheit.

"Die Antwort auf die Frage, ob man lieber "hart" oder "weich" um Positionen feilschen sollte, lautet: weder das eine noch das andere.
Die Alternative ist das sachbezogene Verhandeln oder Verhandeln nach Sachlage. Es beruht im Wesentlichen auf vier Grundaspekten:

• Menschen und Probleme getrennt von einander behandeln!
• Nicht Positionen sondern Interessen in den Mittelpunkt stellen!
• Vor der Entscheidung verschiedene Wahlmöglichkeiten entwickeln!
• Das Ergebnis auf objektiven Entscheidungsprinzipien aufbauen!"

(Roger Fisher & William Ury - mit dem "Harvard-Konzept" legen sie einen Grundstein zur Wirtschafts-Mediation)