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Das Modell des Cheyenne Council basiert auf indigenen Traditionen alter nordamerikanischer Kulturen und bietet verschiedene Herangehensweisen zu basisdemokratischen Entscheidungen durch die Einnahme unterschiedlicher Perspektiven in einem ritualisierten Setting. Nach einer Kurzpräsentation dieses Modells der Entscheidungsfindung werden Anwendungsmöglichkeiten des Cheyenne Council in der Mediation vorgestellt und diskutiert. 6.10.2026 18:00
Zugang zu allen freigegebenen Aufzeichnungen der Expert Talks (aktuell 7 Aufzeichnungen), für 1 Jahr. Unlimitierter Abruf. So funktioniert Ihr Zugang: Nach dem Kauf erhalten Sie innerhalb weniger Minuten eine E-Mail mit Ihrem persönlichen Aktivierungslink (an die beim Kauf angegebene Adresse — bitte ggf. Spam-Ordner prüfen). Ein Klick genügt, Sie sind angemeldet — keine Registrierung nötig. Für spätere Besuche melden Sie sich unter mediationsinstitut.at/login einfach mit Ihrer E-Mail-Adresse per Magic-Link an. Der Zugang gilt 12 Monate ab Kaufdatum.
Das Fragen-Tool „Team-Status“ kommt Gesprächsbedarf im Team auf die Spur und beugt so Konflikten vor bzw. findet konkrete Anknüpfungspunkte zur Bearbeitung akuter Konflikte. Das Tool bietet Fragen zu unterschiedlichen Themenbereichen eines Teams - von der Team-Geschichte über über verschiedene strukturelle Themen bis hin zu Haltungen und Ressourcen. Fachleute aus verschiedenen Professionen, also Supervisor:innen, Team- bzw. Organisationsentwickler:innen und natürlich Mediator:innen finden Anregungen für ihre Arbeit mit Teams, um Themenbereiche eines Teams auszuloten, die noch Entwicklungspotential haben bzw. um Konfliktpotential zu lokalisieren und präventiv gegenzusteuern. Auch Teammitglieder und Führungskräfte können das Tool nutzen, um den Team-Status zu analysieren - sprich herausfinden: "wo sind wir gut aufgestellt" bzw. "wo gibt es Unklarheiten oder Differenzen" bzw. "wo gilt es genauer hinzuschauen und Potentiale zu nutzen". Die Fragen zum Team-Status können auch dazu genutzt werden, um herauszufinden, welche Intervention für das Team gerade die geeignetste wäre, da sich die offenen Themen klarer den Interventionsmöglichkeiten zuordnen lassen! PDF im Umfang von 4 Seiten. Umsatzsteuerfrei aufgrund der Kleinunternehmerregelung.