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Rund um das Erbrecht gibt es vielerlei Quellen von Streitigkeiten, die aufgrund familiärer Dynamiken oft unvermeidlich oder schwer lösbar erscheinen. Die erfahrene Notarin stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen und daraus resultierende Konfliktpotentiale vor bzw. beleuchtet die Perspektiven der verschiedenen Akteur:innen. Gerichtsverfahren und Mediation werden einander gegenübergestellt und erörtert, wann die Mediation sinnvoll ansetzen kann. Diskutiert werden die Besonderheiten derartiger Konflikte und Schlussfolgerungen für die Anwendung der Mediation gezogen.
Das Fragen-Tool „Team-Status“ kommt Gesprächsbedarf im Team auf die Spur und beugt so Konflikten vor bzw. findet konkrete Anknüpfungspunkte zur Bearbeitung akuter Konflikte. Das Tool bietet Fragen zu unterschiedlichen Themenbereichen eines Teams - von der Team-Geschichte über über verschiedene strukturelle Themen bis hin zu Haltungen und Ressourcen. Fachleute aus verschiedenen Professionen, also Supervisor:innen, Team- bzw. Organisationsentwickler:innen und natürlich Mediator:innen finden Anregungen für ihre Arbeit mit Teams, um Themenbereiche eines Teams auszuloten, die noch Entwicklungspotential haben bzw. um Konfliktpotential zu lokalisieren und präventiv gegenzusteuern. Auch Teammitglieder und Führungskräfte können das Tool nutzen, um den Team-Status zu analysieren - sprich herausfinden: "wo sind wir gut aufgestellt" bzw. "wo gibt es Unklarheiten oder Differenzen" bzw. "wo gilt es genauer hinzuschauen und Potentiale zu nutzen". Die Fragen zum Team-Status können auch dazu genutzt werden, um herauszufinden, welche Intervention für das Team gerade die geeignetste wäre, da sich die offenen Themen klarer den Interventionsmöglichkeiten zuordnen lassen! PDF im Umfang von 4 Seiten. Umsatzsteuerfrei aufgrund der Kleinunternehmerregelung.