Inhalte:

• Hypnosystemische Grundlagen-Konzepte der Wahrnehmungsorganisation, Fokussierung von Aufmerksamkeit und Erlebnis-Erzeugung.
• Modelle für differenzierte Beschreibung von Problem- und Lösungs-Mustern und daraus abgeleiteter Systematik der Interventionsplanung.
• Hypnosystemische Pacing- Strategien, Frage- und Kommunikationstechniken für die Klärung der Zuweisungsdynamik und für den Aufbau zieldienlicher, würdigender Beratungssysteme.
• Systematik einer wirksamen Auftragsklärung und der Gestaltung Kompetenz-aktivierender Zielentwicklung. Passgenaue Nutzung diverser Auftrags-Muster.
• Methoden Lösungs- und Kompetenz-fokussierender Hypothesenbildung.
• Hypnosystemische Beschreibungs- und Erfassungs-Techniken für die Identifizierung widersprüchlicher und / oder problemstabilisierender Aufträge und Interventionsstrategien für deren lösungsförderliche Transformation und Nutzung (von "unlösbaren" Aufträgen zur Konstruktion lösbarer Probleme). Kybernetik 2. Ordnung - Aufbau des Beratungs-Systems. Und: Hypnosystemische Interventionshilfen für den Aufbau konstruktiver Kooperationsmuster (Pacing- und Einladungsstrategien) und Interventionstechniken für die Entfaltung von Motivation und zieldienlichem Engagement der KundInnen.
• Lösungsfokussierende Gestaltung diverser Settings von Coachings als lösungsfokussierender Kurzzeit-Beratung.
• Strategien für eine auftrags- und zieldienliche Utilisation eigener Erlebnisprozesse der BeraterInnen in der kooperativen Begegnung mit KundInnen.
• Hypnosystemische Strategien für den Aufbau Kompetenz-fokussierender Wahrnehmungs- und Interaktionsgestaltung. Kompetenz-aktivierende Strategien aus der Erickson'schen Hypnotherapie.
• Systematische lösungsfokussierende Strategien für Selbstmanagement und Selbst-Coaching.
• Systematische Arbeit mit diversen Skalierungs-Strategien.
• Hypnosystemische Interventionsstrategien, um Probleme/ Symptome verstehbar zu machen als wertschätzbare Kompetenzen für verdeckte Ziele und Loyalitäten. Konzepte eines lösungsorientierten Ambivalenz-Coachings.
• Spektrum hypnosystemischer Interventionsmöglichkeiten, z. B.: Positive Konnotationen, System-Skulpturen/ System- u. Team-Choreographien, Utilisationstechniken, Design von Kompetenz-fokussierenden Aufgaben, So-tun-als-ob-Interventionen, systemisches Moderieren, Arbeit mit Metaphern, Ritualen und Symbolen und viele andere systemische und hypnotherapeutische Interventionstechniken.
• Utilisation von Multiplizität, Arbeit mit Modellen "innerer Team-Konferenzen" und "Seiten"-Modellen und deren synergetische Optimierung.
• Erkenntnisse der modernen Hirnforschung und ihre Implikationen für Beratungs-Prozesse und für Führungs-Aufgaben. Strategien für die Stärkung sog. "emotionaler Intelligenz" und "sozialer Kompetenz". Hypnosystemische Modelle und Interventions- Konzepte für optimale Lebens- Balance, Sinn-Entwicklung und Karriereplanung.
• Wie man Problem-Phänomene zu "Leibwächtern" machen kann.
• Hypnosystemische Interventionen für diverse Problemstellungen mit Metaphern, symbolischen Interventionen, Ritualen und System-Choreographien.
• Integration hypnosystemischer Modelle mit anderen kompatiblen Konzepten (z.B. psychodramatischen, provokativen, EMDR, EDxTM etc.)
• Fallstudien aus der eigenen Berufspraxis, Supervision
• Psychosomatische und ähnliche Probleme als Weisheit des Organismus für gesunde Lösungen transformieren.
• Probleme übersetzen als Zeichen für Loyalitäts-Zwickmühlen und Loyalitätsleistungen und Interventionen für deren konstruktive Auflösung.