Methode

Zukunftsfragen (Future Questions)

Teamgröße (ab ... Personen)
2 oder mehr
Dauer (Minuten)
Alternative Bezeichnung
Beschreibung

Der Mediator lässt die Parteien in die Zukunft blicken: „Stellen Sie sich vor, ein Jahr ist vergangen – was hat sich verbessert, wenn wir heute eine Lösung finden?“haufe.de. Durch diesen gedanklichen Sprung lösen sie sich von aktuellen Zwängen und erkennen gemeinsame Ziele für die Zukunft. Wünsche und Befürchtungen werden so klarer benennbar.

Ziel(e)

Neue Perspektiven eröffnen und lösungsorientiertes Denken anregenhaufe.de.

Materialien
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Quelle
Bilder
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Dokumente
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Anwendugsbereiche
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