Wirtschaft

So beuge ich Konflikten vor!

Sie wollen Konflikte in ihrer Arbeit vermeiden und suchen dafür konstruktive Wege?


Das nehmen Sie mit

  • Wissen, wie Konflikte entstehen können
  • Tools für konstruktive Kommunikation
  • Reflexion Ihres eigenen Konfliktverhaltens
  • Mechanismen zur Konfliktlösung


Wählen Sie aus folgenden Formaten

  • Interaktiver Workshop – im Team / in der Gruppe: 

    Erlernen Sie mediative Werkzeuge zur Konflikt-Prävention
  • Individuelles Coaching – Einzeln oder im Team: 

    Erkunden Sie Wege zur Konflikt-Prävention für Ihren Arbeitsalltag

Unser Angebot

  • Format wird auf Ihren Bedarf abgestimmt
  • Tagessatz für bis zu 12 TeilnehmerInnen

  • Inklusive Vorbesprechung und Protokoll 


Wirtschaftsmediation

"Die Antwort auf die Frage, ob man lieber "hart" oder "weich" um Positionen feilschen sollte, lautet: weder das eine noch das andere.
Die Alternative ist das sachbezogene Verhandeln oder Verhandeln nach Sachlage. Es beruht im Wesentlichen auf vier Grundaspekten:

  • Menschen und Probleme getrennt von einander behandeln!
  • Nicht Positionen sondern Interessen in den Mittelpunkt stellen!
  • Vor der Entscheidung verschiedene Wahlmöglichkeiten entwickeln!
  • Das Ergebnis auf objektiven Entscheidungsprinzipien aufbauen!"

(Roger Fisher & William Ury - mit dem "Harvard-Konzept" legen sie einen Grundstein zur Wirtschafts-Mediation)

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