Eine Mediation kann auch in einer Mischform oder hybriden Form stattfinden. Das bedeutet, dass phasenweise alle Beteiligten persönlich zusammenkommen und phasenweise auch Online gearbeitet wird. Beispielsweise werden in gewissen Fällen oder Bereichen Einzelgespräche zu Beginn geführt. Diese können online oft mit weniger Aufwand (Anfahrt usw.) stattfinden. Auch können Reflexionssitzungen (etwa in der Umsetzungsphase von Lösungen) online sinnvoll sein. Ob und in welcher Form hybrid gearbeitet werden soll, wird gemeinsam mit allen Beteiligten abgestimmt.
Bei der Wahl des Settings ist abzuwägen, ob auch das Online-Medium für alle Beteiligten passt (und technisch möglich ist) oder ob sich jemand (durch fehlende Erfahrung) benachteiligt fühlt.
Die hybride Arbeitsform ermöglicht, die Vorteile der Online-Mediation an die Präsenz-Mediation zu koppeln – die Vorteile sind daher zu sehen: Zeit- und Kostenersparnis sowie Effizienz.
Bei der Planung gilt es zu berücksichtigen, wann dem persönlichen Gespräch der Vorrang zu geben ist und wann die Vorteile der Online-Mediation (siehe oben) genützt werden können.
